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Executive Program Innovación Digital de los RR.HH.

Un Executive Program para profesionales del futuro

La transformación de los RRHH y el talento, el impacto de las nueva tecnologías y el compromiso de los empleados en un entorno de continuos cambios es clave para las empresas del S.XXI que quieren sobrevivir y ser competitivas.

En los nuevos entornos digitales, los directivos de RRHH tienen que estar muy cerca del negocio y ser sensibles a los nuevos retos de las compañías y a las necesidades de su capital humano. Estar cerca es entender las nuevas formas de trabajar, con visión de futuro y creatividad para lograr la innovación.

Nuevo Paradigma

Los ejecutivos de las áreas de RRHH, expertos en gestión del cambio, transversalidad y personas, tienen la gran oportunidad de impulsar y liderar la transformación digital de las organizaciones.

Para liderar y acompañar esta transformación y ser innovadores es necesario reinventarnos, tener actitud activa ante los cambios y aprovechar la revolución digital como una ventaja competitiva. Urge un nuevo modelo de gestión de personas que responda a estas necesidades en tiempo real.

Perfil de los Participantes

El programa esta dirigido a directivos y profesionales de Recursos Humanos, con una experiencia mínima de 5 años, que deseen actualizar sus conocimientos y competencias en el marco de la era digital.

 

PIDE INFORMACIÓN SIN COMPROMISO

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Acerca de este Executive Program

¿Qué aprenderé en este Executive Program en Innovación Digital de los RR.HH.?

Este Executive Program es un referente en formación especializada en Economía Digital. Con una duración de 4 meses, necesita de más de 300 horas de dedicación y únicamente esta disponible en la modalidad Online.

Al culminar este Executive Program los ejecutivos de las empresas adquirirán las competencias necesarias para:

- Liderar desde el área de RRHH el proceso de transformación digital de sus compañías.
- Adquirir las habilidades clave para desarrollar nuevas estrategias digitales en el ámbito de RRHH.
- Impulsar la innovación y digitalización de procesos, la adopción de herramientas colaborativas y nuevas fórmulas de employee engagement y e-recruitment.
- Identificar y potenciar las nuevas profesiones y competencias digitales, así como el talento del siglo XXI y el grado de madurez digital de su organización.


El programa se puede cursar en formato Presencial en Barcelona y Madrid o en formato On-line.

¿Por qué este Executive Program?

  • ¿Qué aprenderás?

    El Executive Program consta de 5 módulos:

    Módulo Introductorio: El Rol de los RRHH en la Transformación Digital

    Módulo 1: Habilidades Digitales y Marca Personal

    Módulo 2: Digital Employer Branding y Canales Web Corporativos de Empleo

    Módulo 3: E-Recruitment, Captación y selección de talento en Social Media

    Modulo 4: Redes Sociales Corporativas. Digitalización de procesos y Big Data en RRHH

    Módulo 5: Nuevos perfiles profesionales y formación digital

    Digital Experience: eventos que darán a los participantes una visión real del entorno.

  • ¿Qué es la Digital Experience?

    La Digital Expirience, esta compuesta por 2 tipologías de eventos que darán a los participantes una visión real del entorno que pueden crear en las empresas y de la realidad del mercado actual.

    Este se compone de:

    1.- Masterclasses: Casos reales de innovación digital en RRHH con Directores de empresas referentes en España, Nacionales e Internacionales.

    2.- Entrada al 3rd International HR Conference: Global Trends en RRHH de Barcelona (no incluye el desplazamiento*)

  • ¿Qué piensan los Alumnis del Programa?

    "Mi paso por Inesdi me permitió poner en valor y poder aplicar los conocimientos adquiridos en el día a día de un Departamento de Recruitment. La Digitalización y la Transformación Digital en las empresas es un hecho y el Programa Executive, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realizada que cada ddia es más esencial en el mundo de los RRHH.

    Eva Ulibarri
    Responsable de Selección y Adquisición de Talento de RRHH en Atos Iberia.

     

    "El Programa tiene un enfoque práctico y de aplicación inmediata en el entorno laboral. De la mano de grandes profesionales me percaté de que los RRHH tal y como los conocíamos estan obsoletos. Me aportó una visión innovadora de futuro y me ha permitido participar en el desarrollo de un modelo novedoso de gestión de personas que responde a las necesidades de la era digital.

    Ana Potti
    Responsable Gerente de RRHH en Grupo VIPS

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  • Método Executive

    Metodología que aporta flexibilidad y libertad de acceso desde cualquier dispositivo.

  • Acceso 24x7

    Accede al campus online y a toda la información en cualquier momento.

  • Tutorización personalizada

    En todo el curso y durante la realización 
    del Proyecto Final.

  • Titulación reconocida

    Título propio avalado por los partners académicos de Inesdi.

  • Formación práctica

    Con profesionales en activo y casos
    reales de éxito.

  • Networking

    Entorno de líderes digitales del país

Nuestros partners

En Inesdi Digital Business School colaboramos sólo con los mejores