Inesdi presenta en Barcelona la III edición del Top 25 Profesiones Digitales 2016

presentación top 25 bcn

Inesdi Digital Business School, en colaboración con Incipy e Indigital Advantage, han presentado en Barcelona la III edición del Estudio Top 25 Profesiones Digitales 2016, elaborado a partir de 165 ofertas de empleo de más de 100 empresas registradas en la Bolsa de Empleo de Inesdi durante el año 2015. El Top 25 de las Profesiones Digitales 2016 tiene el objetivo de ayudar a las organizaciones a discernir las distintas profesiones digitales del momento e identificar el perfil digital idóneo para su compañía, en función de sus necesidades y expectativas de crecimiento.

Joana Sánchez (Presidenta de Inesdi), acompañada por Javier Sancho (Director del Posgrado en Analítica Web & Digital Business) y Ana Sánchez-Blanco (Directora Académica) han sido los encargados de hacer públicos los resultados más relevantes de esta III Edición del Top 25.

Según el Estudio las Top 5 profesiones digitales más demandadas por las empresas durante 2015 han sido: Digital Marketing Manager, Community Manager, Digital Communication Specialist, Social Media Manager y Web Developer & Designer Manager.

Los profesionales de los ámbitos de Marketing Digital y Social Media son los más buscados por las compañías actuales (copando un 68% de las ofertas), seguidos de los expertos en Estrategia Digital y los Diseñadores y Desarrolladores Digitales. Big Data & Business Intelligence son dos especialidades que comienzan a pisar con fuerza, cada vez son más las empresas que demandan este tipo de profesionales en sus equipos(por el enorme valor que suponen parar su crecimiento y optimización de resultados).

grafico top 25

Joana Sánchez, ha destacado que existe una clara tendencia en las empresas punteras que ya se están digitalizando a “incorporar equipos directivos digitales con habilidades y competencias nuevas hasta ahora”. En palabras de la presidenta de Inesdi, “la creatividad o la inteligencia emocional serán competencias fundamentales en un futuro en el que ordenadores y máquinas pasarán a realizar parte del trabajo realizado antes por personas”.

Javier Sancho, por su parte, señalaba que el mercado digital está en pleno apogeo, “existe más demanda que profesionales cualificados, el sector digital es una vía para desarrollar una carrera llena de oportunidades de crecimiento a corto y largo plazo”.

El Estudio Top 25 Profesiones Digitales 2016 revela que las compañías actuales demandan 6 posiciones nuevas: Growth Hacking Manager, experto en desarrollos virales; Visual Data Scientifics, responsable de visualización de datos de negocio; Virtual Reality Architect, arquitecto de realidad virtual; RTB Manager, responsable de conversión y captación programática; E-recruitment Manager, responsable de reclutamiento digital; y Human Resources Analyst, analista de recursos humanos.

Ana Sánchez-Blanco señalaba que la profesión más demandada, por segundo año consecutivo, ha sido la de Digital Marketing Manager (suponiendo un total del 34% de las ofertas). Sobre el escenario, Sánchez-Blanco explicó también en qué consiste el rol de un Growth Hacker, una duda muy común incluso entre los propios especialistas del sector digital. La explicación de la Directora Académica de Inesdi recibía minutos después un gran número de interacciones en Twitter.

Una novedad que presenta este año el Estudio es la publicación de los salarios medios para las profesiones digitales. Las retribuciones se sitúan entre los 20.000 euros del content manager y los 62.000 del digital Manager, la posición mejor pagada, que puede llegar incluso a alcanzar los 150.000 euros cuando la oferta es internacional. Otras profesiones que cuentan con una “buena” retribución son la de Especialista en Comunicación Digital, Digital Marketing Manager, Growth Hacking Manager, Visual Data Scientific o RTB Manager.

presentación top 25 BarcelonaEl evento ha finalizado con una interesantísima mesa redonda en la que han participado Víctor Ronco (Digital Manager de Danone), Enrique Quintero (fundador y CEO de Metriplica), Kristina Kellerer (E-recruitment Manager de Indigital Advantage) y Marc Soler (Growth Hacker en Growth Hacking Barcelona).