Talento humano y tecnologías disruptivas en el DES 2019
Del 19 al 21 de mayo tuvo lugar el DES- Digital Enterprise Show donde, un año más, nos complació participar como partners junto a Íncipy.
Más de 26.000 asistentes de más de 50 países se acercaron a IFEMA- Feria de Madrid para conocer las últimas innovaciones en Inteligencia Artificial, Blockchain e Industria 4.0, las tecnologías protagonistas.
Esta edición ha contado con un 26% más de visitantes que la anterior. Con esto, se demuestra que DES 2019 ha sido un punto de referencia internacional para ayudar a los directivos y administraciones públicas a entender cómo integrar en las empresas las tecnologías mencionadas anteriormente. Innovación en el centro del ADN de los negocios.
HR Summit: Personas y organizaciones
El DES 2019 ha contado con programas como el HR Summit co-organizado por Inesdi e Íncipy y con su track foco en Personas y Organizaciones. Este, a través de conferencias y speakers, abordó tendencias, innovación, disrupción y best practices sobre la Transformación Digital en RRHH.
La mesa redonda inaugural de este HR Summit contó con la participación de Directivos de primer nivel de RRHH y de reconocidas empresas en España para hablar sobre tendencias, casos reales y retos en los Recursos Humanos.
Esta, llamada “Digital Culture & Digital DNA for Exponential Organizations: Trends & Challenges of HR” estuvo moderada por Joana Sánchez, nuestra Presidenta y Fundadora y contó con la presencia de Mireia Ranera, Vicepresidenta y Directora Digital HR de Íncipy.
Digital Culture & Digital DNA for Exponential Organizations
En esta primera mesa redonda, se trataron las siguientes temáticas:
– El papel de RRHH en la aceleración de los retos del negocio digital.
– Los beneficios de una organización agile.
– El poder de una verdadera marca empleadora y el foco en la experiencia de empleado.
– El potencial del talento humano y las tecnologías disruptivas.
Todo ello, contado bajo la experiencia profesional de cada uno de los ponentes que lideraron dicho coloquio:
- Xavier Ros. Executive Vice-President for Human Resources SEAT.
“La apuesta por el talento es imprescindible para la Transformacion Digital de las organizaciones».
- Isaac Vitini Manso (@ivitini). Director General Human Resources ING Spain & Portugal.
“Con el acceso a la información los consumidores quieren conocer a las personas y los valores de las compañías. Solo las empresas que sean transparentes conseguirán crecer».
- Mireia Vidal. Human Resources Director L’ÓREAL Spain .
«El aprendizaje continuo es clave en los procesos de digitalización de las empresas. Si preparas el futuro, tu trabajo será de más calidad».
- Natalia Arizcuren (@narizcuren). People, Digital Transformation & Communication Director Zambon Iberia .
“La analítica es básica para conocer a nuestros empleados. Con una información exhausta de nuestros clientes internos podremos crear programas de desarrollo adecuados.”
- Mireia Ranera (@mranera). VP & HR Digital, Digital strategy partner, Íncipy.
«Las empresas necesitamos que las personas quieran estar con nosotros. Ser atractivos para los candidatos, que conozcan nuestros valores internos, nuestra manera de funcionar».
Y si quieres conocer las impresiones de Joana Sánchez y Mireia Ranera sobre esta jornada, no te pierdas el artículo + vídeo creado por RRHH Digital, el periódico online de recursos humanos, empleo y mundo laboral.
