Transformación Digital de los RRHH: Trabajo Colaborativo y Redes Sociales Corporativas

open class rrhh trabajo colaborativo
Conoce el papel de los RRHH en la Transformación Digital de las organizaciones a través del trabajo colaborativo y las redes sociales corporativas.

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17 septiembre, 2019 - 19:00

Fin

17 septiembre, 2019 - 20:00

Inesdi | openclass transformación digital rrhh redes corporativas

 

OPEN CLASS INESDI | CAMPUS ONLINE

La necesaria Transformación Digital que debe producirse en todas las organizaciones supone, ante todo, una manera diferente de organizar el trabajo y las relaciones. Por este motivo, Recursos Humanos es quien debe liderar este proceso ya que se trata de la gestión de un importante cambio organizativo.

El trabajo colaborativo en la nube es un nuevo sistema de organización, muy enlazado a la nueva era digital, en la que un grupo de personas colaboran para alcanzar un objetivo común.

Esta colaboración se puede dar entre trabajadores, departamentos e incluso empresas y se realiza a través de diferentes herramientas online que facilitan mucho este tipo de trabajos.

El rol que deben jugar los departamentos de Recursos Humanos en este proceso supone pasar de una unidad de control a una unidad de servicio que distribuya la información relevante para los profesionales de la organización, dé acceso a herramientas digitales que faciliten el trabajo colaborativo (Redes Sociales Corporativas) y estimule y premie la participación de los empleados en los espacios corporativos (WOL Workingoutloud).

Abordaremos los temas siguientes:

  • Recursos Humanos como líder e impulsor de la transformación Digital.
  • Aprender es el trabajo: desarrollando lalearnability de nuestra plantilla.
  • De los Catálogos de Formación a las Comunidades de Aprendizaje.
  • Social Learning: Compartir para construir la inteligencia colectiva. (Sharismo)
  • Metodologías y herramientas colaborativas. TIC, TAC, TEP, Tecnologías de la Información y la Comunicación, Tecnologías de Aprendizaje y el Conocimiento, Tecnologías del Empoderamiento y la Participación.
  •  Microsoft Office 365 (Onedrive, One Note, Yammer, Teams, Skype); Google Drive, trabajar en la nube.
  • Nuevos roles del formador interno: la curación de contenidos, el estímulo de la participación y la facilitación de la colaboración.
  • La transformación de las Intranets: Comunidades de Aprendizaje y Redes Sociales Corporativas.

 

PONENTE

Laura Rosillo Cascante  (@laurarosillo

Miembro fundadora de la red Talento Cooldys, con más de 30 años años de experiencia en departamentos de Recursos Humanos, impulsando especialmente espacios de trabajo colaborativo y redes sociales corporativas. Consultora especializada en la transformación digital de la empresa y los profesionales.

Podrás tuitear sobre esta sesión, que recoge algunos de los contenidos que se desarrollan en el Executive Program en Innovación Digital de los Recursos Humanos de Inesdi, a través del hashtag #InesdiONL.

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