ModalidadPresencial
LugarC/ Velázquez, 57, Entreplanta izqda.
CiudadMadrid
PrecioGratis
Compra ahoraReserva ahora
ModalidadPresencial
LugarC/ Rambla de Catalunya, 33, 1ero 1era
CiudadBarcelona
PrecioGratis
Compra ahoraReserva ahora
ModalidadOnline
Fecha31/01/2017
PrecioGratis
Compra ahoraReserva ahora

Presentación

Perfil Alumno

Inscripción

Profesores

Becas y Financiación

Opiniones

Inesdi presenta la 2ª edición del Executive Program en Innovación Digital de los RR.HH., que ofrece una formación para liderar y acompañar esta transformación digital y ser innovadores, les enseñará a tener una actitud activa ante los cambios y aprovechar la revolución digital como una ventaja competitiva. A las empresas les urge un nuevo modelo de gestión de personas que responda a sus necesidades en tiempo real.

chicos 1

La transformación de los RRHH y el talento, el impacto de las nueva tecnologías y el compromiso de los empleados en un entorno de continuos cambios es clave para las empresas del S.XXI que quieren sobrevivir y ser competitivas.

En los nuevos entornos digitales, los directivos de RRHH tienen que estar muy cerca del negocio y ser sensibles a los nuevos retos de las compañías y a las necesidades de su capital humano. Estar cerca es entender las nuevas formas de trabajar, con visión de futuro y creatividad para lograr la innovación.

Los ejecutivos de las áreas de RRHH, expertos en gestión del cambio, transversalidad y personas, tienen la gran oportunidad de impulsar y liderar la transformación digital de las organizaciones.

Temáticas destacadas

  • Los principios básicos de Internet y su relación con el departamento de RR.HH.
  • La aplicación coherente y profesional de la web 2.0 y de las Redes Sociales en las funciones de un profesional de RR.HH.
  • Cómo se integra una estrategia de Social Media dentro de las funciones tradicionales de los Recursos Humanos.
  • Diseñar paso a paso un plan de captación y selección de candidatos a través de las Redes Sociales.
  • El uso óptimo de las nuevas herramientas 2.0 en la gestión de personas; así como en los procesos de formación interna.
  • Las plataformas de comunicación internas. Las comunidades de empleados y las Redes Sociales Internas (RSI).
  • Cómo posicionar a una empresa en el mercado laboral actual.
  • Nuevas habilidades personales y sociales que te permitirán aumentar tu reputación digital y resaltar tu marca personal.

Programa

  • Módulo Introductorio: El Rol de los RRHH en la Transformación Digital
  • Módulo 1: Habilidades Digitales y Marca Personal
  • Módulo 2: Digital Employer Branding y Canales Web Corporativos de Empleo
  • Módulo 3: E-Recruitment, Captación y selección de talento en Social Media
  • Modulo 4: Redes Sociales Corporativas. Digitalización de procesos y Big Data en RRHH
  • Módulo 5: Nuevos perfiles profesionales y formación digital
  • Digital Experience: eventos que darán a los participantes una visión real del entorno.

Digital Experiences

1. Taller práctico en formato webinar: Best practice sobre Professional Brand de un Director de RRHH.
2. Innovación en los espacios de trabajo. Visita a las oficinas de Google España, Microsoft y BBVA Innovation Center.
3. Masterclasses. Casos reales de innovación digital en RRHH con Directores de empresas referentes en España, nacionales e internacionales.

El programa incluye entrada al 3rd International HR Conference en Barcelona: Global Trends en RRHH, que tendrá lugar el 7 de octubre de 2016.
NOTA:
El programa incluye también conferencias magistrales con ponentes invitados, que tendrán lugar a lo largo del curso y se celebrarán un día en concreto de la semana, que puede diferir de los días semanales previstos de clase. Dichas fechas se comunicarán siempre con suficiente antelación a los alumnos.

Perfil de los Alumnos

Este programa está dirigido a directivos y profesionales de Recursos Humanos, con una experiencia mínima de 5 años, que deseen actualizar sus conocimientos y competencias en el marco de la era digital.

perfil alumno

Horarios y modalidades

Campus Madrid –

Fecha Inicio: pendiente nueva fecha inicio

Duración: 72 horas presenciales + 70 horas Online.

Horario: Viernes de 17:30 a 20:30 y Sábado de 10:00h a 13:00h

 

Campus Barcelona –

Fecha Inicio: pendiente nueva fecha inicio

Duración: 72 horas presenciales + 70 horas Online.

Horario: Viernes de 17:30 a 20:30 y Sábado de 10:00h a 13:00h

 

Campus Online – ¡Nueva convocatoria!

Fecha Inicio: 31 enero 2017

Duración: 300 horas de dedicación


¡Pídenos más información
 para conocer las diferentes formas de pago y financiación!

¿Cómo puedes acceder a uno de nuestros Posgrados?

  • Completa el formulario de Solicitud de información situado a la derecha.
  • El agente encargado de revisar tus datos contactará contigo para ampliarte información y resolver cualquier duda que tengas.
  • Si deseas reservar una plaza en el curso, puedes hacerlo entonces.
  • Una vez te decidas, deberás enviar el C.V. con una fotografía reciente a la dirección de e-mail que el agente te indique.
  • Posteriormente se realizará, de forma presencial en las instalaciones de Inesdi Barcelona o Madrid, una entrevista personal con el consejo asesor de la escuela para evaluar tu caso.

Mireia Ranera

Mireia Ranera Directora

Socia y Directora de RRHH 2.0 en Íncipy, consultora de innovación y estrategia digital. Co-Fundadora de Womenalia, Inesdi, Incube

Conoce nuestras becas

En Inesdi disponemos de diferentes programas de becas para facilitar a nuestro alumnos el acceso a los estudios. La cuantía de estas becas puede alcanzar hasta el 20% del importe total del curso.

Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.

María Salgueiro

El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.

Eva Ulibarri

Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.

Sira Baró