Buscaba formación presencial y un profesorado de primer nivel, lo encontré en Inesdi.

Inesdi me ha aportado muchos conocimientos específicos de Analítica Digital, pero también me ha aportado ilusión, pasión y ganas de trabajar en esta disciplina. Además el trato con los compañeros y con los profesores ha sido excepcional.

El posgrado me ha permitido estar en contacto con los mejores profesionales SEO, con los que he aprendido a liderar con éxito un proyecto de optimización.

Hace un par de años decidí que era el momento de pasar por el taller. Trabajo en Comunicación desde hace algunos años pero quería recuperar la iniciativa en los proyectos y tenía claro que tenía que partir de nuevos formatos. Así encontré el Posgrado en Branded Content y Transmedia que dirige Eduardo Prádanos en Inesdi: Profesores que trabajan en la vida real y que son referencia en el sector, un proyecto final con exigencia profesional, y sobre todo, un temario enfocado a la innovación como principal activo de comunicación de producto frente al usuario. De 10.

Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.