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La nueva empleabilidad: lo que buscan las empresas y cómo prepararte para el futuro

Transformacion digital  Inteligencia Artificial 

INESDI Business Techschool ha publicado un nuevo informe elaborado por Marta Grañó, consultora en Liderazgo, Transformación & Personas, que analiza cómo ha cambiado el concepto de empleabilidad en los últimos años y qué deben tener en cuenta los profesionales para seguir siendo relevantes en el mercado laboral.

Durante años, tener un buen currículum era sinónimo de tener un buen futuro profesional. Hoy esa fórmula ya no es suficiente. La aparición de la inteligencia artificial y la velocidad a la que cambian las organizaciones está provocando una transformación en la forma en que las empresas identifican y seleccionan el talento.

Bajo el título La nueva empleabilidad: lo que buscan las empresas y cómo prepararte para el futuro, el informe profundiza en las competencias que actualmente marcan la diferencia en los procesos de selección y en los criterios que las empresas priorizan a la hora de identificar talento. Además, ofrece una guía practica para quienes quieran adaptarse a este nuevo contexto profesional.

"La empleabilidad ya no consiste en demostrar todo lo que sabes, sino en demostrar tu capacidad para seguir aprendiendo y aportar valor", explica Marta Grañó. La experta argumenta que en un mercado laboral donde la tecnología cambia constantemente las reglas del juego, no basta con acumular conocimientos; lo que realmente marca la diferencia es la capacidad de adaptarse y demostrar con hechos el valor que se es capaz de aportar.

¿Quieres saber qué buscan realmente las empresas y cómo puedes prepararte para ello?

 

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