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Tech Lead: Funciones principales y salario

31/05/2022

La figura del Tech Lead o technical leader se convierte una vez más en un puesto clave a la hora de enfrentarnos al desarrollo tecnológico. Debemos ser conscientes de que cuando hablamos de líder, no estamos refiriéndonos a un simple encargado o jefe de una sección. Las connotaciones asociadas a este término implica conseguir un bien mayor, satisfacer las verdaderas necesidades de un grupo. Más allá del trabajo que pueda realizar un Agile Coach, un líder debe ayudar a que sus compañeros puedan desarrollar con éxito sus tareas.

La experiencia y la formación son claves a la hora de enfrentarte con este tipo de puestos laborales. Por ello, en Three Points desarrollamos programas formativos que permiten que los profesionales continúen avanzando en su formación y cuenten con importantes programas que mejoran sus capacidades y conocimientos. El Máster en Full Stack Web Development prepara a los estudiantes para dar respuesta al nuevo entorno competitivo a través de una visión global de todas las fases del proceso de desarrollo de productos web. Al finalizar este programa, serás capaz de desarrollar todo el proceso de creación de una aplicación web, desde el análisis de los requerimientos de los usuarios hasta el despliegue y posteriormente el monitoreo de la misma.

¿Qué es un Tech Lead?

Un technical leader es un desarrollador de software que tiene a su mando un equipo completo de desarrollo. Cuenta con la responsabilidad de que los productos que se lleven a cabo cuenten con la calidad técnica correspondiente.

El Tech Lead debe crear una visión técnica con el equipo de desarrollo y trabajar con todo el grupo para llegar al objetivo. En toda la fase de creación, el technical leader suma las habilidades de otros roles diferentes, eso sí, siempre ligado al código y programando.

La formación de un technical leader es la de un full stack developer, un programador informático con conocimientos de Front End y de Back End.

tech leader salario

Habilidades del technical leader

Entre las habilidades con las que debe contar un Tech Lead destacan las siguientes:

·        Empatía. Debe ponerse en el lugar de los miembros del equipo.

·        Motivación. Es importante que el Tech Lead pueda motivar al equipo, además, debe ser capaz de resolver problemas y seguir mejorando sus conocimientos.

·        Comunicación. Debe ser capaz de tener un flujo continuo de información con los miembros de su equipo.

·        Visión en conjunto.

·        Gestión de equipo. Definir tiempo, objetivos y tareas.

·        Delegación de tareas. Debe ser capaz de repartir tareas y compartir responsabilidades.

Tech Lead vs Team Lead

Como hemos visto, un Tech Lead es un desarrollador que tiene que liderar un equipo mientras continúa programando. Tiene, a su vez, que controlar que los productos que se realizan funcionen correctamente y está presente en toda la fase de desarrollo.

Por su parte, el Team Lead, tiene como objetivo dar instrucciones y dirigir a un equipo con la intención de desarrollar un proyecto determinado. Una parte también fundamental, tal y como pudimos ver con las funciones que lleva a cabo un Agile Coach. Entre sus responsabilidades están:

·        Desarrollar una estrategia con el fin de alcanzar los objetivos.

·        Capacitar a los miembros de su equipo.

·        Comunicar las instrucciones.

·        Escuchar el feedback del equipo.

·        Gestionar el flujo de operaciones.

Las funciones de un Tech Lead

La función principal de un technical leader es liderar un equipo para conseguir un determinado objetivo de desarrollo. Sin embargo, debemos ser conscientes de que para conseguirlo debe realizar otras muchas funciones:

·        Definición de la arquitectura y los procesos de los proyectos a los que se enfrente.

·        Coordinación y validación de los desarrollos que se lleven a cabo por su equipo.

·        Estandarización de implementación de metodologías con las que conseguir optimizar los procesos de desarrollo.

·        Implementación de mejoras en los requerimientos funcionales.

·        Motivación del equipo de trabajo.

·        Mantenimiento del flujo de información.

·        Control de los procesos y programación con el resto del equipo.

El sueldo de un Tech Lead

Los salarios de cada profesión tienen siempre una variación que depende de la experiencia, la formación y el área geográfica donde se desarrollan, así pues, no puede cobrar lo mismo una persona con una determinada experiencia que otra que acaba de comenzar a desarrollar un puesto de estas características. De la misma manera, el nivel de vida de un país determinará el dinero que gane un profesional.

Se estima que, en España, un Tech Leader cobrará alrededor de 56.000 € al año, teniendo en cuenta que el sueldo medio anual es de 52.600 €. Los sueldos en este país oscilan entre los 41.400 € y los 85.700 €.

Por su parte, en Latinoamérica, un Tech Lead cobraría unos 14.400.000 pesos al año en Chile, 360.000 pesos al año en México y unos 293.000 pesos anuales en Argentina (todos ellos en la moneda local del país).

 




© Instituto de Innovación Digital de las Profesiones. Planeta Formación y Universidades. Todos los derechos reservados.
Por cualquier consulta, escríbanos a info@inesdi.com

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